2018年中期工作會議圓滿結束

來源:上元資本

2018年7月20至22日,經過前期的周密籌劃和準備,深圳市上元資本管理有限公司2018年中期經營工作會議在深圳順利舉行。公司全體員工以飽滿的熱情參加了本次會議。

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會議首先由總裁杜晉鈞做宏觀經濟形勢分析。他表示,2018年證券市場行情不容樂觀,公司以“練內功、調結構、強創新”為主線,繼續著力打造以人才為中心的“產品、研究、投資”三大核心能力,利用?;吹南磁蘋鐾平蛻?。


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隨后公司各部門負責同事分別對2018年上半年黨建、行政人事、財務、品牌推廣等工作作總結并對下半年工作提出計劃。

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投資管理部同事根據各自的研究領域,結合2018年上半年調研走訪的上市公司情況,分享了相關細分行業和個股的研究成果和心得。每位同事都將此次分享作為上半年投研工作的一次大檢閱?;嶸匣拱才帕私渙骰方?,現場討論熱烈,不僅對分享的同事提出更高的研究目標,也令所有參會同事進一步深入學習了行業及公司個股研究的思路和方法。

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2018年轉眼過半,經過嚴謹的績效考核,公司投資管理部平棕仁、林暉霖兩名同事被評選為“上元資本2018半年度優秀員工”,會上,董事長廖垚為他們頒發獎金及證書。鮮花和榮譽都是辛勤耕耘的結果,一份努力、一份收獲。

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會議最后由公司董事長廖垚做總結發言。他表示,今年以來資本市場下行壓力較大,不確定性因素增多,對全行業都提出了嚴峻的挑戰。公司全體員工要做好“打硬仗”的思想準備。下半年公司將繼續堅持“打基礎,練內功”的工作主線,加大上市公司調研的深度和廣度,通過調研掌握行業知識、積累項目及人脈資源。投資管理部的的研究工作需要繼續改進,做研究不能當成數學計算題,要用化學方程式的邏輯去思考,研究數據要反復論證核實,不能留于形式。

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機會都是給有準備的人,當環境整體低迷的時候,正是我們切入市場的最好時機,我們只有保持領先,才能在競爭中利于不敗之地。


董事長強調,公司對人才的引進永不停息,同時將進一步加強考核機制,在持續引進優秀人才的同時,也要完善人員淘汰機制。


最后,廖垚董事長鼓勵全體員工,不論市場環境如何變化,都不能忘記法律法規,不能忘記公司的制度建設,不能忘記我們公司的愿景。即使行情不景氣,我們也要時刻牢記自己最初的目標,不會因為行情問題而影響公司的人才隊伍建設、制度建設、風控體系的建設、投資決策程序的建設,持續提升公司的產品設計能力、投資能力、研究能力?;Χ鑰贍艸魷治侍?,砥礪前行,共同迎接風雨后的彩虹!

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